Фонд социального страхования РФ, Калининградское региональное отделение

Добавить фото
Добавить видео
238340, Калининградская область, Светлый, Советская, 7
  • Регион: Калининград и Калининградская область
  • Район: городской округ Светловский
  • Город: Светлый
  • 266 просмотра(ов) 0 Отзывов

    Телефоны организации

    • (40152) 3-6-4--09
    Рекламировать Нашли ошибку?

    Схема проезда

    Фонды социального страхования в Светлом

    Отзывы о Фонде социального страхования РФ, Калининградском региональном отделении

    Написать новый отзыв

    Вопросы и ответы

    Штраф 5000р. из пенсионного фонда за неуведомление об открытии расчетного счета. . Что делать???

    штраф правомерен.. незнание законов не освобождает от ответственности.. .
    если у вас были работники и вы регистрировались в ФСС, то ждите таких же штрафов и оттуда...

    ФИЛИАЛЫ

    Вот нашла специально для Вас!
    Теперь (с 1 января 2010 г. ) все компании обязаны в письменной форме сообщать во внебюджетные фонды и о создании и о закрытие филиала (и др. обособленных подразделениях) в течение 1 месяца со дня его создания или ликвидация филиала предприятия. Это правило регулирует пункт 2 части 3 статьи 28 Федерального закона РФ от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и обязательно к исполнению всеми организациями на территории РФ.
    Процедура закрытие филиала состоит из следующих действий головной организации: 1. Во-первых нужно в письменной форме принять решение о закрытие филиала. (оформляется в виде Протокола или Решения)
    2. Во-вторых, внести изменения в учредительные документы общества в связи с ликвидация филиала предприятия. Они вносятся с помощью унифицированной формы № Р13002.
    3. В третьих, расторгнуть трудовые договоры с работниками. При этом,
    сделать это нужно по предусмотренному законодательством порядку (пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ) . То есть работодатель обязан известить о предстоящем увольнении каждого своего работника под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения и выплатить сотрудникам выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка. Также важным моментом соблюдения установленного порядка является то, что работодатель обязан предложить работнику другую работу в этой или другой местности и сообщить все имеющиеся на этот период вакансии.
    4. Уведомить центры занятости о предстоящем закрытие филиала, согласно пункту 2 статьи 25 ФЗ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 г. № 1032-1.
    5. Снять филиал с налогового учета, путем предоставления заявления по форме № 1-4-Учет в налоговую инспекцию по месту нахождения филиала. Постановка на налоговый учет и снятие с него пошлинами не облагается, т. е. осуществляется бесплатно (п. 6 ст. 84 НК РФ) .
    К указанному заявлению необходимо приложить - уведомление о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (форма № 09-1-1 Приложения № 2 к Приказу МНС России от 03.03.2004 г. ) - копию документа организации о закрытие филиала (решение учредителя или протокол общего собрания) и копии документов о внесении изменений и дополнений в учредительные документы юридического лица (Свидетельство о регистрации изменений, новый Устав, выписка из
    ЕГРЮЛ) .
    6. И в завершении сообщить в налоговую инспекцию по месту учета головной организации о закрытие филиала в течение 1 месяца со дня прекращения деятельности филиала. (форма № С-09-3).

    Уволенный 31.12.2013 по возрасту пенсионер 41 г. р. , хочет оплату больничного, выписанного с сегодня.

    Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255 (с изм. и доп. от 03.12.2011) регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособностиВ соответствии с п. 3 ст. 13 настоящего Федерального закона если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист. Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался.
    Необходимо помнить, что предъявить работодателю больничный лист на оплату необходимо не позже 6 месяцев со дня его закрытия. При обращении за пособием по истечении шести месяцев, решение о его назначении принимается территориальным органом Фонда социального страхования РФ и только лишь при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

    Фонд социального страхования РФ, Калининградское региональное отделение - отзывы, схема проезда, новости и вакансии на сайте Городской житель. Портал о городской жизни в Светлом.